Interdiction du port du voile par les agents hospitaliers
Suite à la décision d’un établissement hospitalier de ne pas renouveler son contrat de travail à durée déterminée, une assistante sociale qui persistait à garder le voile avait en dernier recours saisi la Cour Européenne des Droits de l’Homme (CEDH). Dans un arrêt du 26 novembre 2015, cette dernière considéra que la limitation de la liberté d’expression de la religion est nécessaire dans une démocratie et n’est pas contraire à la convention européenne des droits de l’homme. Quand en dépit (…)