Les croyances en entreprise
Le fait religieux est une réalité du monde du travail où il est en augmentation constante. La loi de 1905 n’a pas d’application dans l’entreprise. Au principe de laïcité se substitue celui de la neutralité religieuse.
Cette rubrique informe dirigeants et décideurs d’entreprise sur les lois et textes traitant des croyances religieuses et philosophiques et de la neutralité en entreprise. À partir de l’actualité et de situations et expériences vécues de manifestation du fait religieux au travail, elle renvoie « au que faire en cas de ? », aux réponses légales et aux solutions trouvées pour préserver le lieu de travail de l’irruption intempestive du religieux.